為進(jìn)一步推進(jìn)集團(tuán)公司人力資源系統(tǒng)上線工作，5月17日上午，集團(tuán)公司組織召開(kāi)人力資源系統(tǒng)上線路演培訓(xùn)會(huì)議，集團(tuán)本部及各子公司人力資源相關(guān)工作人員參加會(huì)議。

  會(huì)上，軟件系統(tǒng)供應(yīng)商通過(guò)PC端和手機(jī)端進(jìn)行操作演示，講解了平臺(tái)開(kāi)發(fā)上線后的應(yīng)用效果、模塊藍(lán)圖、表單設(shè)計(jì)等方面細(xì)節(jié)，內(nèi)容涵蓋組織架構(gòu)、人事管理、薪酬管理、培訓(xùn)管理、職稱(chēng)管理等15個(gè)模塊，參會(huì)人員針對(duì)系統(tǒng)模塊組建設(shè)置、信息錄入、實(shí)施效果及相關(guān)業(yè)務(wù)操作流程以及結(jié)果應(yīng)用等進(jìn)行充分溝通，并對(duì)實(shí)施過(guò)程提出意見(jiàn)和建議。

  參會(huì)人員表示，系統(tǒng)上線后，可以實(shí)現(xiàn)組織模式、業(yè)務(wù)流程、權(quán)限分配和信息傳遞四大主體向組織清晰化、流程規(guī)范化、權(quán)限科學(xué)化、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化轉(zhuǎn)移,可實(shí)現(xiàn)多項(xiàng)人力資源管理業(yè)務(wù)的綜合應(yīng)用,助力提升組織競(jìng)爭(zhēng)力,推動(dòng)集團(tuán)公司降本增效和可持續(xù)性發(fā)展。                                                                    (來(lái)源：人力資源部)