為進一步推進集團公司人力資源系統(tǒng)上線工作，5月17日上午，集團公司組織召開人力資源系統(tǒng)上線路演培訓會議，集團本部及各子公司人力資源相關工作人員參加會議。

  會上，軟件系統(tǒng)供應商通過PC端和手機端進行操作演示，講解了平臺開發(fā)上線后的應用效果、模塊藍圖、表單設計等方面細節(jié)，內容涵蓋組織架構、人事管理、薪酬管理、培訓管理、職稱管理等15個模塊，參會人員針對系統(tǒng)模塊組建設置、信息錄入、實施效果及相關業(yè)務操作流程以及結果應用等進行充分溝通，并對實施過程提出意見和建議。

  參會人員表示，系統(tǒng)上線后，可以實現(xiàn)組織模式、業(yè)務流程、權限分配和信息傳遞四大主體向組織清晰化、流程規(guī)范化、權限科學化、數(shù)據標準化轉移,可實現(xiàn)多項人力資源管理業(yè)務的綜合應用,助力提升組織競爭力,推動集團公司降本增效和可持續(xù)性發(fā)展。                                                                    (來源：人力資源部)