為切實加強員工日常監(jiān)督管理，規(guī)范國企人員廉潔從業(yè)行為。日前，安通建設集團組織開展員工違規(guī)經商辦企業(yè)專項自查自糾工作，全面排查治理靠企吃企、利益輸送等廉潔風險點，不斷營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

  一是宣貫落實專項工作。及時召開專題會議傳達學習交控集團《關于開展違規(guī)經商辦企業(yè)專項整治工作的通知》，進一步明確整治目標、整治內容、工作步驟及要求，并對違規(guī)經商辦企業(yè)問題專項治理工作進行了安排部署。要求公司上下要深化思想認識，壓緊壓實工作責任，實事求是開展問題糾治，推動專項整治走深走實。

  二是扎實開展自查自糾。組織中層以上管理人員填報《經商辦企業(yè)情況自查報告表》、《配偶、子女及其配偶經商辦企業(yè)情況自查報告表》，對相關人員是否有經商辦企行為、是否與其他公司有業(yè)務往來、是否在其他公司參股等情況進行了全面排查，并要求員工對填報信息的真實性作出承諾。同時要求有關負責人做好員工異常行為日常監(jiān)督，一旦發(fā)現違規(guī)經商問題線索即時上報。

  三是拓展渠道深入排查。充分運用“電子營業(yè)執(zhí)照”小程序、“企查查”“天眼查”APP等途徑對職工及其配偶、子女及其配偶經商辦企業(yè)情況進行查詢，并將查詢結果與員工自查情況作進一步核對，確保重要信息無遺漏。通過公布舉報電話和網絡舉報端口，暢通信訪渠道，讓群眾監(jiān)督更加全面有力。

  下一步，安通建設集團將鞏固深化違規(guī)經商辦企業(yè)專項整治工作成果，持續(xù)提升干部職工廉潔自律意識，推動形成常態(tài)化、長效化工作機制，確保專項整治工作取得實效。

                                                                                                    (來源：安通建設集團紀檢監(jiān)察員  馮劉飛)