10月18日下午，集團公司辦公室組織召開本年度第三次交控系統(tǒng)辦公室工作座談會，各子公司辦公室主要負責人及集團公司辦公室全體工作人員參加會議。

  會議集中學(xué)習了《國有企業(yè)管理人員處分條例》;總結(jié)了2024年前三季度工作成績，部署安排第四季度工作開展;集團辦公室有關(guān)負責同志分別圍繞辦文、辦會、辦事等具體工作帶頭分享心得和感悟，各子公司辦公室負責人就日常工作中遇到的問題進行了現(xiàn)場溝通交流。

  會議指出，今年以來，集團各單位辦公室切實提高政治站位，有效發(fā)揮服務(wù)發(fā)展、服務(wù)決策、服務(wù)落實作用，不斷提升參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、服務(wù)保障的能力，在工作落實、工作成效等方面取得一定成績，但在工作作風改進、工作效能提升方面還存在很多不足，與現(xiàn)實工作要求還有一定的差距。

  會議強調(diào)，今年是集團公司加快轉(zhuǎn)型發(fā)展步伐的奮進之年，各辦公室要清醒認識當前形勢和工作目標，找準辦公室工作的結(jié)合點、切入點和著力點，主動融入、及時跟進、強化執(zhí)行;辦公室工作人員要加強學(xué)習和實踐，提升工作能力和綜合素質(zhì)，做到政治上高站位、服務(wù)上高標準、能力上高水平，在發(fā)揮職能、強化服務(wù)、狠抓執(zhí)行、高效運轉(zhuǎn)上狠下功夫，以釘釘子精神做實做細做好各項工作，為集團公司完成年度目標任務(wù)做出辦公室貢獻。                                                                                                                                                                                          (來源：集團辦公室)